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Warum Ihr globales HCM erst mit einer globalen Gehaltsverrechnungslösung wirklich global ist

KURZINFO:

Das Dokument wurde maßgeschneidert für Unternehmen im DACH Raum
Seiten: 5
Lesezeit: Ca. 4 Minuten

THEMA:

Zahlreiche global agierende Unternehmen profitieren derzeit von der Einführung globaler Human Capital Management (HCM) Systeme. Dass unterschiedliche Schnittstellen von diesem globalen HCM zu den unterschiedlichen lokalen Gehaltsverrechnungslösungen dafür sorgen, dass die Vorteile einer wirklich globalen Ausrichtung geschmälert werden – dies wird oft vernachlässigt und ist manchmal sogar gänzlich unbekannt.

In diesem Whitepaper erörtern wir nicht nur welche finanziellen Vorteile durch eine Konnektivität zwischen HCM und Global Payroll erzielt werden, sondern auch wie es Ihr Unternehmen in Bezug auf Reporting und Compliance signifikant bereichert.

INHALT:

• Globales HCM und lokale Gehaltsverrechnung: Teile zweier unterschiedlicher Puzzles
• Globale Payroll ist nicht “einfach nur Gehaltsverrechnung”
• Entdecken Sie die versteckten Kosten der Gehaltsverrechnung

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